113年5月11日上午东南科技大学产业经营管理研究所林秋堂所长，邀请广吉食品(股)公司赖威豪副总经理，以「跳出框架 ”莫”守成规」为题进行一场精彩的专题讲演。

赖副总分享他就读东吴大学政治系时期，为了加入足球队，他细心观察后，发现球队的左后卫人选竞争较不激烈，他分析一般人惯用右脚，在左边防守较不习惯，而他是左撇子较具有优势，再加上自身的苦练后，终于如愿加入东吴足球队，最后更担任足球队长，因此他勉励所有同学要辨识自己的核心能力。

在足球队时期，赖威豪除了球员身分外，球场下的他更是主动经营球队行政工作，与学校体育处室有良好互动，最终为球队争取了更多资源。

进入广吉食品(股)公司，赖副总从基层的业务助理、国贸助理、现场作业员、研发助理…等职务，一路走来他打破职场本位主义，并有了丰富历练，使他可以在横向联系上沟通有无。赖副总将过往足球队及工作的经历，接地气的向台下的师生分享：

1.任何知识都是源自于经历，重要的是我们在其中学到什么，拼凑出未来的自己。

2.有机会接触、挑战不同的职务，就大胆去尝试，找出自己的专长、喜好。

3.要学以致用、用以致学。

4.社会不是单一专业，需跨域结合、知识连结。

赖威豪提到广吉食品(股)公司成立于1987年，从一开始的代理进口食品，到创立自有品牌的食品制造加工，进而更能替国际大厂代工，目前是雀巢咖啡、奶粉的大中华区合作夥伴。他感受到传统产业目前所面临的局限及未来需要突破，因此加入经济部辅导计画，并导入智慧化AI工厂及数码化管理。

赖威豪指出当今世界变化快速，唯有不断创新才能致胜，若要拓展外销市场，必须先提升产品品质。因此，他积极推动公司建置品保系统，并取得ISO 9001、ISO 14001、HACCP、FSSC22000、TQF…等国际验证。公司也因此获选为经济部「2022年台湾优质食品厂商」。另外在企业内部因员工年龄而存在世代差异，赖副总善用各世代的优点，并让彼此了解降低冲突。并以过来人身分经验分享：

1.支持你的不是单一专业，要培养第二、第三专长，才有稳固的立足点。

2.保有竞争力，创造出被利用的价值。

3.整合个人优势与建立良好人际关系。

4.主动去承担能力所及的工作换位思考。

5.执行力(完成)比完美点子(完美)更重要。

6.享受工作，找到成就感！

赖威豪副总经理的演讲，为东南科技大学的学生们上了一堂宝贵的人生课，他的分享中表示要勇于跳出框架，”莫”守成规，唯有不断创新，才能在未来的职场上脱颖而出。他鼓励学生检视自我，强化自我，跳脱过往的框架，建立自己的生涯规划。

东南科技大学产业经营管理研究所的师生，对赖威豪副总经理的演讲给予高度评价，均表示深受启发，让他们对未来的职涯规划有了更明确的方向。学校方面也表示，这样的交流活动有助于学生们多方位检视自我，培养多元专长，适应未来职场的需求，可增进他们的职业视野。

东南科技大学是以卓越教育和研究闻名的学府，致力于培养未来的领袖和创新者。学校提供多元化的学术课程和资源，以帮助学生实现他们的潜力，并为社会做出积极贡献。